在我国，私企为员工办理退休处理并无不当之处，这是法律赋予企业的职能和义务。根据具体法规及方针，企业必需依法为达到法定退休年龄且累计缴纳社会保险费达规定期限的员工申请退休待遇。在此过程中，必须依据必要程序进行，并向社保机构提供真实可靠的信息资料，确保按章办事，合法合规。然而，若企业在办理退休手续时使用虚假资料或手段来欺骗社保机构，以获取不当的经济收益，则将构成触犯法律之事，将面临严厉惩罚。因此，需明确指出，企业有责对员工的退休处理保质保量地予以履行。
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