当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第十条，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
工资没接清，经劳动局出面打了欠条，现在联系不到老板，我要起诉还要到老板的原户籍去，咋办？
因为之前有上诉过民事纠纷一案是因为与女朋友分手分手前对方向我索要了一些金银首饰之后对方跟我提出分手之
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结论：劳动关系中工资认定要综合多方面因素，包括工资组成、合同约定、实际发放记录等，低于最低工资标准按标准认定，单位需做好工资支付记录。法律解析：工资的...查看全文
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结论：非书面形式订立劳动合同通常无效，建议订立书面劳动合同。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文
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1.起诉房屋纠纷流程所需时间受程序影响。简易程序下，从立案起三个月内会审结案件。普通程序通常在立案之日起六个月内审结，若有特殊情况经批准可延长六个...查看全文
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1.简单经济纠纷且双方愿协商，自行协商或第三方调解是优选，成本低、效率高，还能避免伤和气。2.复杂纠纷且分歧大，可申请仲裁。它专业保密、一裁终局，能快速解...查看全文
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确认劳动关系存在时效限制。依据劳动争议调解仲裁规定，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知晓或应当知晓其权利被侵害时起算。不过，劳动关系存续期间因...查看全文
债权转让合同纠纷立案流程如下：首先，准备立案材料。包括起诉状，应明确记载原告与被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容；债权转让合同及相关证据，如债权转让协议...查看全文
二审是否终结买卖合同纠纷需视具体情况而定。在二审程序中，若二审法院作出了终审判决，包括维持原判、依法改判等，此时该买卖合同纠纷的二审即告终结。判决一经作出并...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
在买卖合同纠纷案件中，是否存在利息需视具体情形而定。若合同中有关于逾期付款利息的明确约定，那么按照该约定执行。若无约定，根据相关法律规定，在买卖合同没有约定逾...查看全文
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