产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后，还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定，法律没有强制性的规定，但有法律规定，女职工必须依法享有哺乳时间。法律依据：产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后，还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定，法律没有强制性的规定，但有法律规定，女职工必须依法享有哺乳时间。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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法律分析：（1）一般情况下，被判处有期徒刑的犯罪分子，需执行原判刑期二分之一以上，且认真遵守监规、接受教育改造、确有悔改表现、无再犯罪危险，才可申请假释。这...查看全文
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法律分析：（1）开设赌场罪主犯若符合相关条件是具备申请假释资格的。对于被判处有期徒刑的，需执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的，要实际执行十三年以上...查看全文
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1.满足特定条件的有期徒刑或无期徒刑服刑人员可申请假释。有期徒刑服刑人员需执行原判刑期二分之一以上，无期徒刑服刑人员实际执行十三年以上，同时要认真...查看全文
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1.法律未对取保候审期间外出请假时长设统一最长限制，被取保候审人外出需向执行机关申请，执行机关依据具体案件情况和理由决定是否批准及时长。2.执行机关...查看全文
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人请假外出时长法律未明确规定。他们若要离开居住的市、县，需向执行机关申请，执行机关会结合犯罪性质、情节以及对诉讼活动...查看全文
怀孕女职工若遭遇裁员，用人单位需支付赔偿金。赔偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文
公司倒闭时产假尚未结束，生育津贴仍应依法支付。根据相关规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付...查看全文
试用期内怀孕，能否享受产假？根据现行法律法规，女职工在试用期内怀孕，依然可以享受产假。产假是女职工生育或者流产时依法享有的法定待遇。用人单位应保障怀孕女职工的...查看全文
试用期内可以请假。根据相关劳动法律法规，劳动者在试用期也依法享有休息休假的权利。员工因个人或合理事由，如身体不适需就医、处理重要个人事务等，可向用人单位提出...查看全文
试用期三天内通常是可以请假的。从法律角度看，劳动者依法享有休息休假的权利，即便处于试用期也不例外。一般情况下，只要提前向用人单位说明请假事由，并按照单位的请假...查看全文