试用期内可以请假。根据相关劳动法律法规，劳动者在试用期也依法享有休息休假的权利。员工因个人或合理事由，如身体不适需就医、处理重要个人事务等，可向用人单位提出请假申请。一般来说，员工应提前按照用人单位规定的请假流程进行申请，如填写请假单，注明请假起止时间、事由等，并提交给相关负责人审批。用人单位通常会根据自身经营情况和工作安排，在合理范围内批准员工的请假申请，但也可能会要求员工在请假期间做好工作交接，以确保工作的正常运转。不过，虽然试用期能请假，但过度频繁请假或未经批准擅自离岗，可能会影响用人单位对员工工作态度和工作能力的评估，甚至可能对试用期考核结果产生不利影响。所以，员工在试用期请假时应尽量合理安排，兼顾自身需求与工作要求。
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