请假一天后随即辞职，工资通常是有的。劳动者付出了劳动，就应获得相应报酬。根据相关规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。对于劳动者正常出勤期间的工资，用人单位需依法支付。请假一天虽短，但这一天的劳动成果也应得到认可，其工资计算一般按照劳动合同约定的日工资标准进行。而辞职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过，具体工资支付情况可能因单位规定及实际情况存在差异，如是否符合请假流程、工作交接是否完成等，但总体原则是劳动者有权获得其应得的劳动报酬。
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