无固定期限劳动合同若因用人单位违法解除或终止劳动关系，劳动者被迫辞职，用人单位需支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，即2N。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体是否能获得2N赔偿，需结合实际解除劳动关系的情形及相关证据来判定。若用人单位存在违法解除的事实，劳动者可依法维护自身权益，主张相应赔偿。
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