劳动仲裁案件的立案条件是：1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2.有明确的被申请人；3.有具体的申请请求和事实理由；4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；3、劳动者的身份证复印件；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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结论：女方起诉离婚赔偿，要先收集对方法定过错证据，起草起诉状，向有管辖权法院立案，之后等待开庭，开庭举证阐述诉求，法院审理判决，若胜诉对方不履行可申请强制执...查看全文
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结论：协议离婚需经过申请、受理、冷静期、审查和登记（发证）四个流程。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》相关规定，夫妻协议离婚，要先签订书面离婚协议，共...查看全文
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结论：办理离婚诉讼，原告先准备相关材料向有管辖权法院立案，法院受理后送达文书确定开庭时间，开庭先调解，调解不成依法判决；费用上无财产争议受理费50元至300元...查看全文
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1.法院追债用简易程序，审限通常是立案起三个月。基层法院及其派出法庭审理事实清晰、权利义务明确、争议小的简单民事案，能用简易程序。2.简易程序里，法院...查看全文
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确定夫妻共同债务需多方面证据支撑。借款合同、借条等书证是基础，若双方签字可认定为共同债务；转账记录、收条等支付凭证能明确债务金额和流向；夫妻间关于...查看全文
债权转让合同纠纷立案流程如下：首先，准备立案材料。包括起诉状，应明确记载原告与被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容；债权转让合同及相关证据，如债权转让协议...查看全文
合同到期公司不续签的操作流程如下：首先，提前通知员工。在劳动合同到期前，公司应按照法律规定或合同约定的通知期限，以书面形式告知员工公司不再续签的决定。其次，办理...查看全文
工伤认定申请材料如下：首先，需提供工伤认定申请表，该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次，劳动关系证明材料不可或缺，如劳动合同...查看全文
微信转账后若对方欠钱不还，起诉流程如下：首先，需准备充分证据，如微信转账记录、聊天记录等，以证明借款事实及双方身份信息。其次，撰写起诉状，明确原告与被告基本信息、诉...查看全文
工资卡可作为劳动仲裁的证据。工资卡记录着劳动者的工资发放情况，能直观反映用人单位与劳动者之间的劳动关系及工资支付等关键事实。其作为证据具有较强的证明力，可...查看全文
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