在诉讼中,法人的法定代表人变更的,由新的法定代表人继续进行诉讼。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十一条:在诉讼中,法人的法定代表人变更的,由新的法定代表人继续进行诉讼,并应向人民法院提交新的法定代表人身份证明书。原法定代表人进行的诉讼行为有效。前款规定,适用于其他组织参加的诉讼。
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结论:网络签订合同诉讼管辖地分情况确定,有合法约定管辖法院的依约定,无约定则由被告住所地或合同履行地法院管辖,合同履行地根据交付标的不同有不同认定。...查看全文
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结论:取保候审期间在异地又犯新罪,会面临公安机关侦查、没收部分或全部保证金等处理,新罪与旧罪会数罪并罚,可能面临更严厉处罚。法律解析:在取保候审期间于...查看全文
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结论:处理家庭纠纷可先协商,协商不成可申请调解,调解无果可进行民事诉讼,同时要及时行使权利避免超诉讼时效。法律解析:在处理家庭纠纷时,协商是基础且友好的...查看全文
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1.一般情况下,向法院请求保护民事权利诉讼时效为三年,从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算。若借款合同约定还款期限,诉讼时效从还款期限届满日起...查看全文
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1.诉讼时效能够多次中断。在诉讼时效期间内,若发生法定事由,已过的时效期间会统归无效,待中断事由消除后,时效期间重新起算。法定中断事由有权利人向义务人...查看全文
试用期期间公司需依法为员工缴纳社保。根据现行法律法规,劳动关系一旦确立,用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险,试用期包含在劳动合同期限内,因此,即便处于试用期,公...查看全文
在丈夫被强制执行期间,是能够离婚的。离婚途径主要有协议离婚和诉讼离婚两种。协议离婚需夫妻双方就离婚、子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致,并签订书面离婚...查看全文
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规,若晕倒系因工作原因直接导致,比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒,或者因工作环境中的有毒有...查看全文
煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...查看全文
工伤病休期间工资发放遵循相关规定。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留...查看全文
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