提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。【法律依据】《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
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1.强制执行款项交付原告主要有法院转交和直接支付两种方式，目的在于确保款项支付过程有记录，保障双方合法权益。2.法院转交时，执行法院先把执行款项划至法...查看全文
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1.诉讼时效能够多次中断。在诉讼时效期间内，若发生法定事由，已过的时效期间会统归无效，待中断事由消除后，时效期间重新起算。法定中断事由有权利人向义务人...查看全文
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犯罪嫌疑人等申请取保候审需按案件阶段向不同机关提交申请材料并撰写申请书，司法机关会在规定时间内作出决定。1.申请阶段与受理机关：在侦查阶段向侦查机...查看全文
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结论：在离婚登记申请受理后三十日冷静期内，任一方可撤回申请；冷静期届满后三十日双方未共同申请离婚证，也视为撤回申请。法律解析：依据《中华人民共和国民法...查看全文
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结论：诉讼时效期间计算有多种情况，一般自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算；同一债务分期履行的，自最后一期履行期限届满起算；无或限制民事行为...查看全文
公司若无力偿还债务，是可以申请破产的。当公司出现资不抵债，明显缺乏清偿能力，或有明显丧失清偿能力可能时，即可向人民法院提出破产申请。申请时，需提交破产申请书和有...查看全文
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申请增加抚养费，需有正当理由。比如原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，子女因患病、上学等正当理由，实际需要已超过原定数额。首先要准备相关证据，如孩子的医...查看全文
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工伤认定申请材料如下：首先，需提供工伤认定申请表，该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次，劳动关系证明材料不可或缺，如劳动合同...查看全文
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