怀孕合同到期延期而不是续签这种做法是对的；根据《劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止，用人单位必须做的是“续延”而非“续签”。
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1.小饭店即便未与员工签订劳动合同，拖欠工资的行为也违反法律规定。员工维护自身权益有多种途径。2.解决措施与建议：-员工可先尝试与饭店协商，要求支付所拖...查看全文
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结论：担保人不知情签合同，效力分情况，受欺诈、胁迫签的可撤销，无此类情形且难证非真实意思表示的通常有效。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，若担保人...查看全文
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（一）证据收集需全面且注意留存原件，工作记录要清晰准确记录工作内容和时间；聊天记录要完整保留上下文，确保能证明欠款事实。（二）协商时要注意方式方法，以平和理...查看全文
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法律分析：（1）公司违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿以劳动者在本单位工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年...查看全文
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结论：店倒闭拖欠未签合同员工工资，员工可收集证据，通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等方式维权，还可主张双倍工资。法律解析：依据《...查看全文
女方怀孕而男方不负责，这种情况女方是可以报警的。从法律角度来看，虽然目前并没有直接针对男方在此种情形下的明确刑事罪名，但报警后警方会介入调查了解情况。警方会...查看全文
合同到期若用人单位不续签合同，需向劳动者支付经济补偿。补偿标准依据劳动者在本单位的工作年限而定。具体而言，每满一年工作年限，支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文
伪造劳动合同是可以报警的。伪造劳动合同的行为涉嫌欺诈等违法犯罪活动。这种行为破坏了正常的劳动秩序和社会诚信体系，可能对劳动者、用人单位或其他相关方造成损...查看全文
房屋合同更名所需手续如下：首先，若要在房屋买卖合同中更改买受人姓名，一般需经开发商同意。通常要与开发商重新签订房屋买卖合同，明确新的买受人信息。其次，需准备相关...查看全文
公司要求转签合同，员工有权自主决定是否签署。从法律角度看，合同的变更需双方协商一致。若员工不同意转签，应与公司进行充分沟通，说明自身顾虑。若公司强制要求转签，可...查看全文
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