对于当事人所申请的伤残赔偿金，我国人民法院是可以对义务人进行强制执行的。根据我国《行政强制法》的相关规定，当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内，依照本章规定申请人民法院强制执行。
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1.欠款诉讼后进入强制执行的时间受多环节影响，整体时间存在不确定性，快则数月，慢则会因审理程序、上诉等因素延长。2.具体来看，法院审理判决有期限，简易程序...查看全文
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法院在强制执行时有权扣划被执行人卡里的钱。当被执行人不履行法律文书确定的义务，法院可向金融机构发出协助执行通知，要求其协助扣划款项用于清偿债务，执...查看全文
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工伤未达伤残等级也能享受多项待遇。医疗费由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位承担。停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特...查看全文
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1.不还款案件强制执行时效为两年。计算方式有三种：规定履行期的，从最后一日起算；分期履行的，从最后一期届满日起算；未规定履行期的，从文书生效日起算。2.时效...查看全文
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1.即便被执行方名下无财产，法院也会基于生效法律文书采取执行措施。法院会全面查询被执行人名下各类财产信息，若确实无财产，会裁定终结本次执行程序，但后续...查看全文
骨折被评定为十级伤残时，赔偿金额需综合多方面因素确定。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。医疗费按实际支出计算...查看全文
双倍赔偿金需满足以下六个条件：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反本法...查看全文
骨裂若不住院且评不上伤残，赔偿金额需综合多方面因素确定。首先是医疗费，根据实际支出凭票据赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。误工费按照因伤导致的误工时...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额，需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
关于拖欠工资劳动仲裁的赔偿金数额，需依据具体情形确定。若用人单位无故拖欠工资，经劳动行政部门责令支付后仍未支付，需向劳动者加付赔偿金，加付的标准为应付金额百分...查看全文
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