强迫劳动罪的构成要件：1、主体要件即本罪主体只能是用人单位；2、主观要件即主观方面只能由直接故意构成；3、客体要件为劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度；4、客观要件即违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。法律依据：《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
律师解答
（一）若遭遇强迫劳动情况，受害者应尽快设法脱离危险环境，第一时间向公安机关报案，保留好与强迫劳动相关的证据，像工作记录、伤痕照片等。（二）若发现有人实施强迫...查看全文
根据刑法规定强迫劳动罪的判刑标准：
1、犯强迫劳动罪的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2、存在严重犯罪情节的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金...查看全文
你好，我国强迫劳动罪立案标准是：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处...查看全文
构成强迫劳动罪的判刑规则：
1、触犯本罪的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2、如果存在严重犯罪情节的，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3...查看全文
符合以下要件构成强迫劳动罪：
1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位；
2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意；
3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管...查看全文
强令劳动者劳动罪中，情节恶劣者，将面临三至十年的刑事惩罚及罚金。情节严重主要指采用暴力或威胁手段强迫多名劳动者长期工作，非法限制人身自由进行劳动，强迫未成年人...查看全文
强迫劳动罪的既遂量刑标准是什么强迫劳动罪既遂的量刑原则包括：1.严格依法治国、公正廉明是法院处理此种违法犯罪的根本遵循。对于触犯了该罪行的被告人，法院一般会...查看全文
犯罪构成要素。对于本罪规制的对象，即主体资格的要求上，适用范围极其有限，仅限用人单位作为犯罪实施者。所谓用人单位，是指通过与劳动者签署劳动合同并由此建立起劳动...查看全文
强迫劳动罪的最新判刑标准如下：1、犯强迫劳动罪的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；2、属于情节严重情形的，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法...查看全文
专业律师法律分析：强迫劳动罪既遂法院的量刑：犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、...查看全文
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