如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据： 如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。另外，非法雇佣童工属于违法行为，会受到一定的处罚。 根据《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准，从重处罚。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处１万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
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1.非法集资千万属数额特别巨大，取保候审难，但符合条件可申请。犯罪嫌疑人等有权申请，需向办案机关书面申请，说明理由和保证方式。2.申请时要说明符合条件，比...查看全文
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法律分析：（1）非法持有猎枪构成犯罪时，依据法律规定，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。（2）是否能申请缓刑要根据具体...查看全文
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（一）明确事实劳动关系工资支付原则。即便未签雇佣合同，只要存在事实劳动关系，付出劳动就应获工资。（二）收集证据维权。劳动者要留意收集工作证、考勤记录、工...查看全文
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1.用人单位不签劳动合同需承担法律责任。自用工超一个月不满一年未签合同，要向劳动者每月付二倍工资，从用工满一个月次日算至补订合同前一日；满一年未签，视...查看全文
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法律分析：（1）非法收受财物可能触犯不同罪名，其中受贿罪与非国家工作人员受贿罪在数额认定标准上存在差异。在受贿罪里，受贿数额处于二十万元以上不满三百万元...查看全文
举报违法实体店商家，可通过以下途径：首先，收集相关证据，如交易凭证、商品质量问题照片、商家违规行为的视频或音频等，以便为举报提供有力支撑。然后，可向当地的市场监督...查看全文
12315举报后，一般会在七个工作日内决定是否立案。依据相关规定，市场监督管理部门对于通过12315平台接收的举报，应进行记录并及时处理。在收到举报材料后，会对举报内容...查看全文
举报重婚罪可按以下步骤进行，以达有效目的：首先，收集相关证据，这是关键所在。比如重婚双方的结婚登记记录、共同居住生活的相关证明，像租房合同显示两人共同居住，或者周...查看全文
他人举报重婚通常会被受理。重婚属于可公诉可自诉的案件。公安机关对于重婚举报有义务进行审查。若认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖范围，会予以立案...查看全文
打架被举报是否会坐牢，需视具体情况而定。若打架情节显著轻微、危害不大，不构成犯罪的，依照《治安管理处罚法》予以治安管理处罚，不会坐牢。比如一般的拳脚冲突，未造成...查看全文