1、双方自行协商。2、当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。3、若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。
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房屋纠纷上诉是否请律师要依具体情形判断。若案件事实清楚、法律关系不复杂，当事人熟悉法律程序，能自行表达观点、举证辩论，不请律师也可行。不过，大多时候...查看全文
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结论：遇到有人赖账，可先协商并保留证据，协商不成可第三方调解，若仍无法解决可收集证据向法院起诉，胜诉后对方不履行可申请强制执行。法律解析：根据《中华人民...查看全文
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1.劳动者遇用人单位拖欠工资，可多途径合法维权以保障工资权益与获得补偿。2.解决措施与建议如下：-先与用人单位协商，明确工资支付时间和方式，争取和平解决纠...查看全文
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帮助闺蜜解决家暴问题，需多方面着手保障其权益。要确保人身安全，让闺蜜远离施暴者，安排到安全场所暂避。及时收集证据也很关键，如受伤照片、医院诊断证明、...查看全文
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普通人被拖欠工资申请劳动仲裁可依以下步骤。先准备仲裁所需材料，涵盖仲裁申请书，应写清双方信息、仲裁请求与事实理由；身份证明；劳动关系证明，像劳动合同、...查看全文
债权转让合同纠纷立案流程如下：首先，准备立案材料。包括起诉状，应明确记载原告与被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容；债权转让合同及相关证据，如债权转让协议...查看全文
二审是否终结买卖合同纠纷需视具体情况而定。在二审程序中，若二审法院作出了终审判决，包括维持原判、依法改判等，此时该买卖合同纠纷的二审即告终结。判决一经作出并...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
在买卖合同纠纷案件中，是否存在利息需视具体情形而定。若合同中有关于逾期付款利息的明确约定，那么按照该约定执行。若无约定，根据相关法律规定，在买卖合同没有约定逾...查看全文
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