辞职和自离的区别是：1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。自离是劳动方未与用工方协商，单方面解除劳动合同，不仅不能得到应得的劳动报酬，还有可能遭用工方追诉违约损失。3、主体不同解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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结论：遗弃妻子且情节恶劣，丈夫要承担民事与刑事法律责任。法律解析：从民事角度，《民法典》规定夫妻有相互扶养的义务，妻子可要求遗弃自己的丈夫支付扶养费。...查看全文
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1.上上签作为电子合同平台，所订立的电子合同一般有法律效力，前提是符合法律规定。2.有效的民事法律行为需满足：行为人有相应能力、意思表示真实、不违法违...查看全文
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1.离婚财产分割遵循多种合理原则。协商原则是基础，夫妻能自行协商分割财产，体现意思自治。若协商无果，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益判决。2.对于...查看全文
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1.合同毁约属于违约行为，违约方要担责。依据民法典，不履行或履行不合约定，需继续履行、补救或赔偿损失。2.合同约定违约金的，违约方按约支付。违约金低或过...查看全文
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结论：通常情况下，遗弃罪追诉时效是5年，但存在不受追诉期限限制的情形。法律解析：依据法律规定，遗弃罪的追诉时效根据可能判处的刑罚确定。遗弃罪一般处五年以...查看全文
公司若存在变相强迫员工辞职的情况，取证可从多方面着手。首先，收集与工作安排不合理相关的证据，比如频繁增加工作量且远超合理范畴，导致员工无法按时完成，可留存任务分...查看全文
欠条受法律保护需满足一定条件。首先，欠条应具备明确的债权债务关系，清晰记载债权人与债务人信息、欠款金额、欠款事由、还款时间等关键内容，表述要准确无误，避免产生...查看全文
一份具备法律效力的欠条应包含以下关键要素：首先，双方信息要明确。需清晰写明债权人和债务人的姓名、身份证号、地址、联系方式等，确保身份可准确识别。其次，欠款事由...查看全文
欠条在法律上的有效期限即诉讼时效，一般为三年。依据《中华人民共和国民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。...查看全文
返还原物纠纷的法律依据主要如下：首先，《中华人民共和国民法典》第二百三十五条规定，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。这明确了权利人对无权占有的...查看全文
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