房客不履行合同，一般可以向当地房管部门投诉，或者向人民法院起诉处理，主张其承担相应的违约责任法律规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务，对于不履行合同义务的，对方可以依法请求其承担违约责任，如继续履行、采取补救措施、支付违约金、赔偿损失等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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未签租房合同也有要回押金的可能。即便没有书面合同，只要存在事实租赁关系，依据交易习惯和法律，在租赁关系结束且承租人无违约时，押金应退还。要回押金，承租...查看全文
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结论：合同未实际履行的处理方式多样，一方不履行构成违约应担责，双方不履行看有无法定免责事由，预期违约时另一方可行使权利，还可协商、仲裁或诉讼解决。法律...查看全文
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结论：没有劳动合同，发生工伤也能依法维权，需收集证据申请认定并按流程争取赔偿。法律解析：依据《工伤保险条例》等相关法律规定，即便未签订劳动合同，劳动者遭...查看全文
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1.转贷合同无效后本金追回一般是有效的。依据法律，民事法律行为无效时，基于该行为取得的财产应返还，转贷合同无效，借款方需返还本金给出借人。2.若借款方拒...查看全文
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1.购房合同纠纷的诉讼时效是三年，从知道或应当知道权利受损及义务人时算。若权利受损超二十年，法院不再保护，但特殊情况可依申请延长。2.诉讼时效内，如提出...查看全文
在民法典框架下，职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力，即能独立实施民事法律行为，且签订合同系其真实意思表示，不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
在劳动合同期内辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
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