在拘留期间未被批准逮捕的情况下，是否可申请国家赔偿当我们被拘留但未最终批准逮捕时，经法定程序确认，便有可能获取国家赔偿。这是因为，作为公民，我们的基本权利与利益应受到足够的重视和保护，任何形式的侵害都不应被容忍。因此，若我们在行为过程中有不当之举，导致他人权益遭受损失，那么我们理所当然应该对此给予相应的补偿。例如，国家行政机构以及其工作人员在执行职权的过程中，若对我们个人的权益构成了侵害，此时我们便有权提出国家赔偿的请求。然而，值得注意的是，我们所能申请的国家赔偿仅限于法定赔偿范围之内，对于超越该范围的请求，法院有权驳回不予受理。
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1.偷盗电缆线拘留天数因是否构成犯罪而不同。不构成犯罪的，按《治安管理处罚法》，情节一般处5日以上10日以下拘留，可并处500元以下罚款；情节较重处10日以上1...查看全文
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结论：刑事诉讼中，公安机关对符合七种情形的现行犯或重大嫌疑分子可先行拘留；司法拘留由法院对妨害民诉、行诉情节严重者采取，经院长批准，最长不超十五日。法...查看全文
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1.取保候审期间被传唤签字，可能是执行机关让犯罪嫌疑人确认法律文书或告知事项，如送达新诉讼阶段文书、通报案件进展；也可能是进一步调查核实案件，让嫌疑人...查看全文
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1.取保候审期间不按规定报到属违规行为，司法机关会依情节轻重处理。轻者，执行机关责令具结悔过，重新交纳保证金或提出保证人；重者，可能被决定逮捕。2.被逮捕...查看全文
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1.批捕和拘留是不同刑事强制措施，正常流程是先拘留再提请批捕，而非批捕后宣布拘留。公安机关对被拘留者认为需逮捕时，会提请检察院审查，检察院在七日内作出...查看全文
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规，若晕倒系因工作原因直接导致，比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒，或者因工作环境中的有毒有...查看全文
煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...查看全文
工伤病休期间工资发放遵循相关规定。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留...查看全文
出差期间突发疾病是否算工伤，需视具体情况而定。若突发疾病是因工作原因直接导致，比如因工作强度大、工作环境恶劣引发，或者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受...查看全文
私企工伤期间工资计算方式如下：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...查看全文
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