部门公章能否用于合同签署
热点提问：当涉及到对外签署合同时，问题指出不得使用部门公章。
根据相关法律规定，此处所说的部门并非单独拥有法人资格，无法以单位身份之外的主体来签署合同。
通常而言，以法人和非法人组织作为签约主体的，其签订的合同时必须加盖公章亦或是合同专用章；
若对于合同上不加盖部门章而仅使用其他印记的，则对应的合同被普遍认为属无效合同。
然而值得注意的是，当用人单位与其员工就工资社保等事项制定合同时，人事部门的盖章则成为可接受的选择，原因在于人事部门肩负着主管人力资源合约签订和执行的重要职责，故而在这种情况下，盖有人事章的劳动合同同样应视为合法有效的合。
法条依据参考如下：《中华人民共和国民法典》第四百九十条有明确记载，通过合同书方式来进行合同制订的，在所有签约主体都已签发了签名、留下具有法律效力的公章以及按下手指印的那一刻为止，该份合同方可真正生效。
在签发签名、盖章以及按下手指前，如果某一方当事人已经先行履行主要责任且得到另一方的认可，那么此种情况下，这份合同即宣告正式成立。
此外，如法律规章制度或者双方当事人在协商过程中决定采用书面形式签订合同，但是实际操作过程中未能按照预定的形式进行，但是只要其中一方当事人已经率先履行主要责任并得到另一方的认可，那么这份未采用书面格式的合同依然能够实现其有效性。
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