在物业管理合同届满之后，关于是否应当收取相应的物业管理费用，需要根据具体情形进行评判。若在合同期满之后，业主方未能选择续签或另行聘请物业服务承包商；然而，仍然由原有物业服务承包商持续履行其应尽义务，那么原先签订的物业服务合同依然具有法律效力。在此情况下，物业公司向业主方收取物业管理费用是合法且合理的，但是该合同已经转变为不定期的物业服务合同。反之，若物业服务合同已经正式解除，那么物业公司便无权再向业主方收取任何形式的物业管理费用。【法律依据】《民法典》第九百四十八条，物业服务期限届满后，业主没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定，物业服务人继续提供物业服务的，原物业服务合同继续有效，但是服务期限为不定期。当事人可以随时解除不定期物业服务合同，但是应当提前六十日书面通知对方。
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在民法典框架下，职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力，即能独立实施民事法律行为，且签订合同系其真实意思表示，不存在欺诈、胁...查看全文
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若未签订劳动合同且用人单位不发工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
在劳动合同期内辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
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