童工是指未满法定工作年龄十六岁的劳动者，而未成年则泛指那些尚未年满十八岁的群体。在合法合规运营的前提下，用人单位不得聘用任何未满十六周岁的童工。如果发现此类违法行为，执法机构有权针对相应企业进行纠正和处罚，包括但不限于要求其立即停止这种不良用工行为，并处以数额不等的罚款；对于情节特别严重者，市场监管部门还会依法吊销涉事公司的营业执照，以示惩戒。【法律依据】《劳动法》第九十四条，非法招用未成年工处罚，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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（一）个人若遭遇诈骗，应第一时间收集保留好转账记录、聊天记录等证据，向当地公安机关报案，积极配合调查。（二）若涉及诈骗犯罪被调查，应如实供述自己的行为，争取从...查看全文
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1.帮诈骗分子收现金的定罪分两种情况。实施诈骗前就通谋，收现金属分工行为，按诈骗罪论处。诈骗财物数额较大，处三年以下有期、拘役或管制，可并处罚金或单处...查看全文
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（一）明确事实劳动关系工资支付原则。即便未签雇佣合同，只要存在事实劳动关系，付出劳动就应获工资。（二）收集证据维权。劳动者要留意收集工作证、考勤记录、工...查看全文
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1.用人单位不签劳动合同需承担法律责任。自用工超一个月不满一年未签合同，要向劳动者每月付二倍工资，从用工满一个月次日算至补订合同前一日；满一年未签，视...查看全文
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法律分析：（1）沿街盗窃的处罚判定依据包括盗窃财物价值和情节等因素。当盗窃财物价值未达立案标准时，属于违反治安管理行为。按照《治安管理处罚法》，通常会处...查看全文
酒驾肇事的处罚需依据具体情形而定。若酒驾肇事未造成人员重伤、死亡或重大财产损失等严重后果，未构成交通肇事罪，但达到酒驾标准的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一...查看全文
对于肇事司机造成擦痕的处罚，需依据具体情形判定。若仅造成轻微擦痕且未构成交通事故，依据《道路交通安全法》相关规定，可处警告或者二十元以上二百元以下罚款。若擦...查看全文
无驾照肇事的处罚规定如下：首先，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸...查看全文
酒驾肇事的处罚需依据具体情形而定。若酒驾肇事未造成人员重伤、死亡或重大财产损失等严重后果，仅致车辆等财物损坏，驾驶人将面临暂扣驾驶证、罚款等处罚。一般会暂...查看全文
深夜肇事且自首的处罚，需综合多方面因素判定。从法律规定看，交通肇事构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。若有逃逸等加重情节，处罚会更重。而自首属于法定从轻或...查看全文