若当事人拟启动劳动仲裁程序，首要步骤是挑选具备行使仲裁管辖职权的劳动争议仲裁委员会作为申诉对象，然后将精心准备的申请书以及申请书副本提交至该机构，同时必须携带并呈上本人依法搜集的足以证明自身主张合理性的相关证据材料。此外，当事人还需确保在仲裁时效规定的时间范围内向该机构提出申请。
律师解答
1.申请执行期间一般为两年。计算方式如下：法律文书规定了履行期，从最后一日算；分期履行的，从最后一期届满日算；未规定履行期的，从文书生效日算。2.申请执行时...查看全文
律师解答
结论：申请强制执行符合条件的，法院会在七日内立案，申请时要确保材料完整、符合法定条件。法律解析：当事人申请强制执行，需提交强制执行申请书、生效法律文书...查看全文
律师解答
劳动仲裁裁决生效后一方不履行，另一方可申请法院强制执行，法院执行期限通常为六个月。若法院自收到申请执行书起超六个月未执行，申请执行人可向上一级法院...查看全文
律师解答
对异地老赖申请拘留，步骤如下：收集老赖拒不履行义务等可拘留情形的证据，像拒绝报告财产、转移财产等行为的相关材料。向执行法院提交书面拘留申请，写明老赖...查看全文
律师解答
1.申请再审立案一般不停止原判决、裁定的执行，不过存在多种情形。当事人申请再审并提供担保，经法院审查认为必要，可裁定中止执行。法院依职权决定再审或检...查看全文
软著申请存在失败的可能性。首先，若软件本身不符合原创性要求，即并非开发者独立创作，而是抄袭或借鉴他人成果，申请将面临失败。其次，材料准备不齐全或不符合规范也会导...查看全文
著作权申请遵循以下原则：自动取得原则。作品创作完成即自动享有著作权，无需履行其他手续。这一原则旨在充分保障作者的创作成果，使其能及时获得法律保护。实质审查原...查看全文
小说著作权的申请流程如下：首先，准备申请材料，包括申请书、小说样本（如打印稿或电子稿）等。申请书需清晰填写作品名称、作者姓名、创作完成时间、首次发表时间等信息。...查看全文
工资卡可作为劳动仲裁的证据。工资卡记录着劳动者的工资发放情况，能直观反映用人单位与劳动者之间的劳动关系及工资支付等关键事实。其作为证据具有较强的证明力，可...查看全文
劳动仲裁中薪资按最低工资给付，其依据通常如下：首先，需考量劳动合同的约定。若劳动合同明确约定了薪资标准，当用人单位未能依约足额支付时，可能引发按最低工资支付的争...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！