通过录像技术确实能够证实存在劳动关系。此外，具有劳动者姓名且经过公司公章认证的用人单位文件，以及劳动者本人签署的在用人单位与其他相关单位之间订立的合同；亦或是在劳动者工作过程中产生并经由公司公章认证的，记录了其个人信息的资料，如录音、录像及照片等均可被视为劳动关系存在的确凿证据。法律规定：根据《劳动合同法》第二条，在境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。录像能确认劳动关系吗，法律上如何认定
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替人讨债需准备多方面证据且要有合法授权。债权凭证、转账记录、视听资料和证人证言等证据，以及债权人出具的授权委托书是关键。1.准备债权凭证，借条、欠...查看全文
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结论：支付现金时可通过开具收条、现场录音录像、找第三方证人并出具书面证言三种方式留证据，避免后续纠纷。法律解析：在现金支付场景中，这些留证方式有重要...查看全文
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1.微信录音属于视听资料，能当法庭证据，但得满足条件才会被采信。2.真实性上，录音不能有剪辑、拼接、篡改等伪造情况，可通过鉴定证明。3.合法性方面，获取录音...查看全文
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结论：退侦一次证据不足是有可能再次退侦的，二次补充侦查后证据仍不足应不起诉并释放被押人员。法律解析：依据法律规定，人民检察院审查案件时，若需补充侦查，既...查看全文
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确认劳动关系存在时效限制。依据劳动争议调解仲裁规定，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知晓或应当知晓其权利被侵害时起算。不过，劳动关系存续期间因...查看全文
工资卡可作为劳动仲裁的证据。工资卡记录着劳动者的工资发放情况，能直观反映用人单位与劳动者之间的劳动关系及工资支付等关键事实。其作为证据具有较强的证明力，可...查看全文
在缺乏证据证明现金欠款事实的情况下，可采取以下处理方式：首先，尝试与债务人进行沟通协商。以平和、理性的态度，要求其对欠款事宜予以确认。沟通时注意保留相关记录，如...查看全文
处理盗窃间接证据时，需遵循一定原则与方法。首先，要对间接证据进行全面收集与审查。收集过程中应确保证据来源合法、客观真实。审查时，需判断各间接证据之间以及间接...查看全文
他人实施盗窃行为，即便缺乏证据，仍有可能立案。根据相关法律规定，公安机关对报案、控告、举报和自首的材料进行审查后，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖...查看全文
土地买卖合同可作为证据。土地买卖合同作为书证，通常具有较高的证明力。在涉及土地权益纠纷等相关案件中，其能有力证明双方就土地交易达成的合意、权利义务的约定等...查看全文
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