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倘若涉及雇佣童工问题,是否可以采取报警措施?

  • 2024-05-03
  • 131

若发现雇主在聘用员工时涉及到使用童工的行为,应该立即选择报警处理,或向相关部门进行举报。
根据我国现行的劳动法规所明确规定:
根据劳动法第九十四条,任何企业以及组织如果非法雇佣年龄尚未达到十六周岁的未成年人,将被视为违法行为,并由当地劳动行政主管部门勒令其立刻停止行径、处以相应数额的罚金,而对于情节特别恶劣者,更可能由市场监管部门直接吊销其经营资格。

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