固定期限劳动合同的期限有多少年1. 在牢固的劳动合同关系中，约定的期间长度可能会有所差异，从较短的半年或两年，到较为长期的五年甚至十年不等。这一灵活的设定，为用人单位提供了选择的空间，使得其能够根据自身实际状况、工作岗位性质以及劳动者个人特点等因素来自由地决定具体期限。2. 【法律依据】根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的第三条规定，制定劳动合同时的基本原则应当包含合法性、公正性、平等自愿性、互惠协商原则以及诚实信用原则。
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1.偷摩托车构成盗窃行为，判刑取决于摩托车价值和犯罪情节等。当摩托车价值达1000元至3000元以上，属数额较大，判三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处...查看全文
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结论：主张未签劳动合同二倍工资，需提供证明劳动关系和工作时间的证据。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...查看全文
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结论：违反劳动合同赔偿分多种情形，用人单位违法解约需双倍支付经济补偿，劳动者违反服务期或竞业限制约定要支付违约金，给对方造成损失的都应赔偿。法律解析：...查看全文
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结论：用人单位超过一个月未与劳动者签劳动合同，劳动者可收集证据，先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁结果还可向法院诉...查看全文
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1.债权债务纠纷诉讼时效一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。若同一债务分期履行，诉讼时效从最后一期履行期限届满日起算，且权利受...查看全文
诈骗4万元，根据现行法律规定及相关司法解释，一般会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑，并处罚金。具体量刑会综合考虑各种因素，如犯罪嫌疑人是否有自首、立功、退...查看全文
若员工起诉未签订劳动合同，首先需确认是否存在事实劳动关系。若确实未签，应积极收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。在应对诉讼时，可依据...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
刑法中，诈骗罪的量刑并非单纯以多少年以上来界定。根据《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额...查看全文
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