劳动合同期满未续签的潜在影响在没有及时续签劳动合同时，若超出了一个月的时限，用人单位需对劳动者支付双倍薪资。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：自雇佣关系建立之日（即用工之日）起，如超过一个月但不足一年未能与劳动者签订书面劳动合同的情况，用人单位须对劳动者每月发放两倍薪资作为补偿；同时，如果用人单位违反法规，故意拖延与劳动者订立无固定期限的劳动合同，则应从应当订立无固定期限劳动合同时起，每月都向劳动者支付两倍的工资以示惩罚。
我在一家私人口腔诊所工作，没有签订劳动合同，直接上班。假如我现在想辞职，有工资吗？
律师解答
结论：主张未签劳动合同二倍工资，需提供证明劳动关系和工作时间的证据。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...查看全文
律师解答
结论：违反劳动合同赔偿分多种情形，用人单位违法解约需双倍支付经济补偿，劳动者违反服务期或竞业限制约定要支付违约金，给对方造成损失的都应赔偿。法律解析：...查看全文
律师解答
结论：用人单位超过一个月未与劳动者签劳动合同，劳动者可收集证据，先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁结果还可向法院诉...查看全文
律师解答
结论：员工故意销毁劳动合同，企业可收集证明劳动关系的证据，要求员工赔偿损失，重新签订合同；若员工拒绝，企业决定解除劳动关系时应按法定程序操作。法律解析：依...查看全文
律师解答
企业要求重新签订劳动合同，劳动者需依据不同情形应对。若企业基于合理调整工作岗位、薪酬等正常原因，且新合同条款合理合法，劳动者可与企业协商，就变更内容...查看全文
若员工起诉未签订劳动合同，首先需确认是否存在事实劳动关系。若确实未签，应积极收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。在应对诉讼时，可依据...查看全文
行政拘留是否影响铁路工作，需视具体情况而定。一般来说，若铁路单位在招聘、任用人员时对违法记录有明确要求，行政拘留记录可能会产生影响。铁路行业对从业人员的政治...查看全文
行政罚款通常不会对子女政审产生影响。政审主要审查考生本人及家庭主要成员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面情况。行政罚款一般属于轻微违法违规行为，并非严...查看全文
合同到期后若不想续签，一般不能直接离职。从法律角度来看，合同到期意味着劳动关系的一个阶段结束。虽然劳动者没有续签意愿，但仍需按照法定程序办理离职手续。首先，应...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！