违反保密协议，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。行政责任是工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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法律分析：（1）民事层面，按照民法典，伪造劳动合同使对方违背真实意思签约，受损方有权请求法院或仲裁机构撤销合同，伪造方要对受损方进行损失赔偿。这保障了当事人...查看全文
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（一）若劳动合同或公司规章制度明确规定年终奖及发放标准等，公司无正当理由克扣，劳动者可收集合同、制度、工资条等证据，先与公司协商解决。协商不成，向劳动监...查看全文
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法律分析：（1）劳动法具有强制性，旨在保护劳动者合法权益和调整劳动关系。合同中违反劳动法强制性规定的条款通常无效，若不影响其他部分效力，其他部分依然有效。...查看全文
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法律分析：（1）行政责任是监管机构对证券交易违规主体的一种常见处罚方式。责令改正、警告和罚款是主要手段，针对不同情节的内幕交易、操纵证券市场等行为，罚款...查看全文
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结论：一般第三者插足婚姻多受道德谴责，特定情形会产生法律后果，包括构成重婚罪、需承担侵权责任、要返还受赠财产。法律解析：在婚姻关系中，通常第三者插足仅...查看全文
保密协议的失效时间并无统一固定标准，需依具体情况判定。一方面，若协议中有明确约定失效期限，那么自该期限届满时起，保密协议即失效。比如约定保密期限为三年，期满后协...查看全文
保密协议补偿金的计算方式通常需综合多方面因素确定。首先，可依据协议约定。若保密协议中明确规定了补偿金的具体计算方法，如按照员工离职前一定时期的月平均工资乘...查看全文
保密协议常见条款如下：一、保密信息定义条款。明确界定协议所涵盖的保密信息范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等具体内容，确保双方对保密对...查看全文
保密协议通常涵盖以下主要内容：一、保密信息的定义明确界定协议所涉及的保密信息范围，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、财务数据等各类敏感信息。二、保...查看全文
保密协议存在法律效力限制。一方面，其主体需适格。协议双方应具有相应的民事行为能力，无民事行为能力人或限制民事行为能力人签订的保密协议，在未经法定代理人追认的...查看全文