违反保密协议，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。行政责任是工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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结论：违反合同不构成“违反合同罪”，违约方需承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任，还可能支付违约金，不可抗力在符合条件时可部分或全部免责。...查看全文
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结论：遗弃母亲情节较轻违反《治安管理处罚法》，处五日以下拘留或者警告；情节恶劣构成遗弃罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。母亲还可要求遗弃人支付赡...查看全文
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结论：违反劳动合同赔偿分多种情形，用人单位违法解约需双倍支付经济补偿，劳动者违反服务期或竞业限制约定要支付违约金，给对方造成损失的都应赔偿。法律解析：...查看全文
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结论：子女不履行抚养义务，需承担民事和刑事责任。法律解析：《中华人民共和国民法典》规定成年子女对父母负有赡养义务。若子女不履行该义务，缺乏劳动能力或...查看全文
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若一方违反离婚协议，另一方可以起诉维权。先确定管辖法院，通常是被告住所地或常居地法院。然后准备起诉材料，如诉状、身份证、离婚协议及违约证据。诉状要...查看全文
起诉是否需签保密协议，取决于具体情形。若案件涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息，为防止信息不当泄露，可能会签订保密协议。比如在商业纠纷案件中，若存在未公开的商业...查看全文
组织未成年人进行违反治安管理活动罪，是指组织未成年人实施盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理活动的行为。本罪的主体为一般主体，凡达到刑事责任年龄、具有...查看全文
公司若违反劳动法，员工辞职通常可获赔偿。首先，若公司存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为员工缴纳社会保险费等情形，员工依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳...查看全文
伪造企业印章签合同，将产生一系列严重法律后果。从民事角度看，该合同可能被认定为无效，伪造方需对相对方因此遭受的损失承担赔偿责任。刑事上，伪造企业印章行为涉嫌伪...查看全文
关于违反合同违约金的标准规定，现行法律并无统一、固定的具体数值标准。违约金的数额通常由当事人在合同中约定。若约定的违约金低于造成的损失，当事人可请求人民法...查看全文
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