关于劳动补偿金支付时间的倘若劳动合同的履行年限到期，然而雇主并不愿意继续与您续签合同，那么，根据我国《中华人民共和国劳动合同法》四十六款之条款制定，除了当雇主保持或提升原本的劳动合同约定标准并希望与您延续合同关系，而您却不愿意以同样的条件加入的情况之外，在其他任何情况下，当雇主根据该法律的第四十四条第一款原则终止固定期限的劳动合同时，或者在雇主因为下属企业宣告破产、被工商管理机关吊销经营许可证、撤销其经营权、或者由于营业执照被注销、公司裁员等原因导致公司提前解体并因此终止合同的时候，雇主都必须承担起向劳动者一次性支付经济赔偿的责任。
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1.检察院取保候审是保障犯罪嫌疑人、被告人合法权益的重要程序。其流程是相关人员提出申请，检察院审查，符合条件则责令提供保证并作出决定，由公安机关执行...查看全文
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1.法院对取保候审案件采用速裁程序时，虽无明确开庭时间规定，但通常会尽快安排。适用该程序的案件，法院受理后一般10日内审结，可能判一年以上有期徒刑的，可延...查看全文
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1.强奸未遂会比照强奸罪既遂从轻或减轻处罚。强奸罪量刑跨度大，一般情节处三年以上十年以下有期徒刑，有强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣等情形的，处十年以上有...查看全文
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法律分析：（1）人保作为取保候审的保证方式，其核心是由保证人来确保被取保候审人遵守相关规定。这为犯罪嫌疑人、被告人提供了相对自由的候审环境。（2）取保候审...查看全文
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1.醉驾属危险驾驶罪，通常按简易程序审理。立案到审结一般不超20日；速裁程序下，受理后10日内审结，可能判超1年有期徒刑的，可延至15日。2.实际耗时受多因素影响...查看全文
在被拘留期间，符合条件的情况下可以申请取保候审。根据相关法律规定，犯罪嫌疑人、被告人若满足以下条件之一，即可申请取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑...查看全文
取保候审存在时间限定。取保候审的最长期限为十二个月。在这十二个月内，司法机关会持续对案件进行侦查、审查起诉等工作。期限的起算通常自执行取保候审之日起计算...查看全文
调解书在满足一定条件下可以强制执行。根据相关法律规定，调解书生效后，一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。关于申请强制执行的期限，一般情...查看全文
公司解散却不发放补偿金，劳动者可通过以下方式维护自身权益。首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其依法支付补偿金。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监...查看全文
合同到期后并不会自动作废。一般而言，合同期限届满，其约定的权利义务即终止。但这并不意味着合同随即失去所有效力。在某些情况下，当事人可能仍需按照合同中的结算和...查看全文