公司解散却不发放补偿金，劳动者可通过以下方式维护自身权益。首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其依法支付补偿金。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依据相关法律法规，对公司的行为进行调查核实，并责令其限期支付。若公司仍不支付，劳动者可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资情况的证据。在仲裁申请书中详细说明公司解散及未支付补偿金的事实，请求仲裁委裁决公司支付相应补偿金及可能产生的赔偿金。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制公司履行支付义务，以保障自身合法权益。总之，劳动者应积极运用法律武器，维护自身在公司解散时应得的补偿金权益。
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