公司解散与清算存在显著区别。公司解散是指公司因法定事由出现而停止经营活动，开始走向终止的过程。解散事由包括公司章程规定的营业期限届满、股东会或者股东大会决议解散、因公司合并或者分立需要解散、依法被吊销营业执照等。清算则是在公司解散后，为终结公司现存的各种法律关系，清理公司债权债务的行为。清算的目的在于公平清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单，清偿公司债务，向股东分配剩余财产。二者区别主要体现在：一是时间节点，解散在前，清算在后；二是行为性质，解散是公司终止的起始标志，清算为后续清理事务的操作；三是侧重点，解散关注原因产生，清算聚焦财产清理与债务处置。准确理解公司解散和清算的区别，对于维护公司、股东、债权人等各方合法权益，保障市场秩序稳定至关重要。
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结论：股东申请公司破产清算，需公司满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或明显缺乏清偿能力的条件，且一般要先经过一定前置程序。法律解析：公司破...查看全文
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法律分析：（1）公司解散逾期不成立清算组时，债权人与股东可申请强制清算。公司因章程规定的营业期限届满、股东会或股东大会决议等事由解散后，若未在法定期限内...查看全文
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结论：公司拖欠工资后申请破产清算，员工可通过及时申报债权、配合管理人工作、对异议债权提起诉讼来维权，保障自身工资权益。法律解析：依据《中华人民共和国...查看全文
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（一）若符合自愿清算条件，如营业期限届满等情况，公司股东应及时召开股东会或股东大会，依据章程规定进行决议，随后在十五日内成立清算组开展清算工作。（二）当面临...查看全文
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（一）若公司是独立法人，一般以公司全部财产担责，股东按认缴出资额或认购股份担责，离婚夫妻无需用个人财产承担公司债务。此时夫妻应积极配合公司的正常破产清...查看全文
公司解散却不发放补偿金，劳动者可通过以下方式维护自身权益。首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其依法支付补偿金。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监...查看全文
公司解散时，赔偿金标准依据现行法律法规确定。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文
法院通常不会直接判定公司解散。公司解散需满足法定情形并经法定程序。根据相关法律规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径...查看全文
公司清算流程如下：首先，成立清算组。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可...查看全文
公司解散后，债务的处理遵循相关法律规定。首先，公司应依法成立清算组进行清算。清算组会清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。对于公司所负债务，需按照法定顺序清...查看全文
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