转包合同的法律效力如何关于转包合同效力的判断标准须依据具体情形进行细致解析。只要无违于法律法规的明确规定，那么该合同便合法生效且具有约束力。若是在合同中并未载明禁止转包的条款，那么便可将相关业务转包出去。（1）转包合同必须得到发包方的正式批准；（2）哪怕未经发包方同意，转包方仍需对第三方所完成的工作成果负责，向发包方担负起应有的义务；（3）切不可把所有的工作任务都转交给第三方去完成。【法律依据】根据我国《中华人民共和国民法典》第七百九十一条之规定，发包方有权与总承包商签订建设工程合同，亦可用不同方式与勘察人员、设计人员以及施工供应商签署勘查、设计和施工的承包合同。发包方不能任意将本应由一家承包商单独完成的建设工程分割为若干部分，然后将之发包给多位承包商。若总承包商或勘察、设计、施工的承包商获得了发包方的书面许可，则他们可以将自己所承包的部分工作转交给第三者完成。当第三方就其自身完成的工作成果与总承包商或勘察、设计、施工的承包商一起向发包方承担连带责任时，承包商不得将其所承包的所有建设工程全盘转包给第三方，亦不能将整个建设工程拆分后以分包的形式分别转包给多个第三方。承包人严禁将工程分包给那些不符合相应资质要求的单位，同时禁止分包单位再次将其承包的工程分包出去。此外，为确保建设工程的质量安全问题，建设工程的主体结构施工必须由承包人亲自完成。
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卖方遇到买方签合同后违约的情况，可按不同情形采取措施维护权益。若合同有明确违约责任约定，像支付违约金、适用定金罚则等，卖方有权按约定让买方担责，若买...查看全文
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法律分析：（1）用人单位满一年不与劳动者签书面合同，会被视为已订立无固定期限劳动合同，这是法律对劳动者权益的保护，避免用人单位长期不规范用工。（2）若用人单位...查看全文
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法律分析：（1）刚入职即便没签合同，也不能随意离职。因为即使没有书面合同，事实劳动关系一旦形成，就受法律约束。（2）离职时间有明确规定。试用期内离职，要提前三日...查看全文
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法律分析：（1）签了租商铺合同后违约，需按照合同约定承担违约责任。若合同有违约金条款，违约方应支付违约金，若违约金过高，可请求法院或仲裁机构调整。（2）若合同未...查看全文
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法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文
若借款合同被认定无效，本金退还需遵循相关法律规定及原则。首先，应依据《中华人民共和国民法典》中关于合同无效的处理条款。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以...查看全文
对于无效借贷合同，应按以下方式处理：首先，合同被确认无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此...查看全文
若签约合同约定无效果退款，应先明确合同中关于退款的具体条款，包括退款条件、流程、时间节点等。首先，确认自身是否满足退款条件。若满足，按合同约定流程向对方提出退...查看全文
合同无效属于合同纠纷范畴。合同被认定无效后，应按以下方式处理：首先，返还财产。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿...查看全文
无效合同虽自始不具有法律约束力，但在某些情况下仍可确定权益。首先，合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的...查看全文