没有结婚证但有孩子的，不是合法夫妻，只是同居关系。我国《民法典》第一千零四十九条规定：取得结婚证，即确立夫妻关系。就是说合法的夫妻关系是从办理结婚登记手续，取得结婚证时算起的。法律规定结婚的唯一合法手续是取得结婚证。只有结婚证(包括《夫妻关系证明书》)才是证明婚姻当事人婚姻合法性的唯一的法律依据。法律依据：《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
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1.法院判决孩子抚养费数额，会综合多方面因素考量。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一...查看全文
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孩子遭遇家暴需采取多方面措施处理。要充分借助社会和法律力量保护孩子安全，制止施暴行为并追究责任。1.及时求助相关组织。向近亲属、村（居）委会、妇联等...查看全文
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1.情节轻微未造成人身伤害，引导双方家长教育孩子化解矛盾。2.违反治安管理：14-18岁从轻或减轻处罚；不满14岁不予处罚，责令监护人严加管教。3.造成人身损害：监...查看全文
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结论：证明对方遗弃孩子需收集行为、视听资料、生活保障、医院诊疗记录、警方出警记录和调查材料等多方面证据。法律解析：根据《中华人民共和国刑法》规定，...查看全文
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结论：遗弃未成年孩子涉嫌遗弃罪，发现此类情况可报警并联系民政等部门，遗弃人可能面临治安处罚或刑事处罚，孩子方还可通过民事诉讼要求支付抚养费。法律解析：...查看全文
招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规，已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，属于未成年工。用人单位可以招用未成年工，但需遵守一系列特殊规定。首先，不得安...查看全文
试用期提出离职，第二天能否离职及是否合法，需视具体情况而定。从法律规定来看，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
离婚时孩子抚养权的处理，需综合多方面因素考量。首先，应从孩子利益最大化原则出发。要考虑孩子的生活环境稳定性，比如孩子一直生活在熟悉的社区、学校周边，变更抚养权...查看全文
试用期届满三个月后被延迟转正是否合法，需视具体情况而定。若劳动合同明确约定试用期为三个月，且用人单位未在试用期届满前与劳动者就延迟转正事宜进行有效沟通并达...查看全文
孩子失踪时，使用本人手机拨打电话是可行的。首先，及时拨打110报警电话，向警方详细准确地描述孩子失踪的具体情况，包括失踪时间、地点、孩子的外貌特征、衣着等信息，以...查看全文
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