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公司少了东西，没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的让员工赔偿损失是合法的

2024-05-1175 人阅读

律师解答

公司东西丢了要员工赔偿是否合理要看情况。如果是因为员工本人原因给用人单位造成经济损失的就需要赔偿，如果不是就不需要赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

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