1、对于工程款项拖欠引发的诉讼纠纷，相关当事人需携带着详细完备的起诉状、完备的工商注册资料、签订的具有法律效力的建设工程施工合同以及经过权威机构认证的工程验收凭证等各类必备文件，前往案发地产所在地区的人民法院进行正式的立案申请；法院接收到申请后，会根据实际情况进行审查，并通知双方当事人关于此次诉讼受理案件的具体事项；在这之后，当事人需要做好充分的准备工作，收集整理所有可能涉及到的证据资料；法院将在适当的时候发布开庭公告，并在七个工作日之内以书面形式通知双方当事人开庭的具体日期与时间；在开庭当天，当事人务必携带齐全所有的资料，准时到达法庭，参与到激烈的辩论与质证环节之中。2、依据我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》规定，以下类型的案件，均由本条款明确规定的人民法院享有专属管辖权：（一）因不动产纠纷而引起的诉讼，由不动产所在地的人民法院负责审理；（二）因港口作业过程中所产生的纠纷而引发的诉讼，由港口所在地的人民法院负责审理；（三）因继承遗产纠纷而引发的诉讼，由被继承人死亡时的居住地或主要遗产所在地的人民法院负责审理。此外，规定，当事人在提起诉讼时，应当向人民法院提交书面的起诉状，同时按照被告人数提出相应数量的副本。若书写起诉状确实存在困难，也可选择口头起诉，但需由人民法院记录在案，并告知对方当事人。则规定，人民法院在决定受理案件后，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者以口头方式告知。
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遭遇欠薪，追讨途径如下：-与单位协商，要求其及时支付工资。-协商无果，向劳动行政部门投诉。该部门会责令单位限期支付，逾期不付需加付赔偿金。-向调解组织申请...查看全文
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结论：认定拖欠工资需考量工资支付周期和未支付情形，无正当理由逾期未支付工资构成拖欠，劳动者可维权。法律解析：依据相关法律，用人单位要按与劳动者约定日期...查看全文
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1.他人欠款过约定期限两年未还，债权人可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。2.协商、调解可自行沟通或找第三方帮忙，促使对方还钱。3.无法协商一致，有仲裁协...查看全文
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老赖拒不执行生效法律文书确定义务，要承担民事、行政和刑事三方面法律责任。民事上，法院可采取查询、冻结、划拨财产等措施，还会将其列入失信名单并限制高...查看全文
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1.有偿借用合同一般有效。法律里虽没“有偿借用合同”这说法，但其实就是一方把物品给另一方用，另一方付报酬，可参考租赁合同规定。2.合同有效需满足：当事人...查看全文
一般情况下，单纯的拖欠工资属于民事纠纷，通常不会导致坐牢。但在某些特定情形下，可能会引发刑事责任。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大...查看全文
在民法典框架下，职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力，即能独立实施民事法律行为，且签订合同系其真实意思表示，不存在欺诈、胁...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
若员工工资被长时间拖欠，可采取以下措施。首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其尽快支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有...查看全文
离职后工资被拖欠数月。这种情况用人单位的行为涉嫌违反劳动法律法规。劳动者离职时，用人单位应在规定时间内足额支付工资。若出现拖欠，劳动者可通过多种途径维权。...查看全文
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