依据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条之明确规定，劳动争议受理领域主要覆盖以下几个方面： 首先是关于确认劳动关系所引发的纷争； 其次是针对建立、履行、修改、废止或终止劳动合同事件中所产生的异议纠纷；再次就是因为解雇、辞退与退休、离职所引发的各类争议； 还涵盖了在工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训机会以及劳动安全和职业保护等方面所产生的争议；最后则包括了因劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项而引发的争议。此外，法律、法规也对其他类型的劳动争议做出了相应的规定。对于这些劳动争议，我们可以采取以下几种方式进行处理：首先是通过协商解决；其次是向有关部门提出调解申请；再者是向仲裁机构提交仲裁申请；最后是选择向法院提起诉讼。
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1.起诉准备：准备起诉状，写清原被告信息、诉求与事实理由，收集借条、转账记录等证据。2.提交材料：向有管辖权的法院交起诉状和证据，法院7日内决定是否受理。3....查看全文
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结论：民事案件过调解期未达成协议，法院会及时审理判决，案件进入审理程序，不服判决可上诉，二审判决为终审判决。法律解析：依据民事诉讼规定，法院审理民事案件不...查看全文
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1.刑事案件中，公安移送检察院的时间受多因素影响。通常，对嫌疑人逮捕后的侦查羁押期不超两个月。若案情复杂、到期未终结，经上一级检察院批准可延长一个月...查看全文
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结论：自诉案件中犯罪嫌疑人、被告人是否关押视具体情况而定，判决前一般遵循“无罪推定”，符合逮捕条件会被关押，判决有罪且需服刑则会送相应场所执行刑罚。...查看全文
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1.刑事案件不存在“几个月起步立案”的规定。公安机关会对报案、控告、举报和自首材料按管辖范围快速审查。有犯罪事实需追责就立案，无犯罪事实或显著轻...查看全文
微信转账后若对方欠钱不还，起诉流程如下：首先，需准备充分证据，如微信转账记录、聊天记录等，以证明借款事实及双方身份信息。其次，撰写起诉状，明确原告与被告基本信息、诉...查看全文
著作权纠纷案件的管辖法院级别，根据相关法律规定确定。一般而言，基层人民法院可以管辖第一审著作权民事纠纷案件，但有一定条件限制。中级人民法院管辖的第一审著作权...查看全文
知名商标权纠纷案例在商标法律领域，诸多著名的商标权案件备受瞩目。例如，“王老吉”与“加多宝”商标纠纷案，双方围绕“王老吉”商标的归属及使用展开激烈争夺。这场...查看全文
劳动争议中加班费的计算，需依具体情况而定。平日加班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如，劳动者小时工资为20元，平日加班一小时...查看全文
工资报酬属于劳动争议范畴。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。工资报酬作为劳动者付出劳动后应得的经济回报，是...查看全文
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