您有所不知,其实让协议生效并不一定需要您亲自按下手印,只要您亲笔签字便已经具备了法律效应。这是因为,在法律意义上,签字和按手印所代表的含义是等同的。当然,为了确保协议的合法性以及保护您的权益,我们还建议您在签署合同过程中能够注意到以下几点:首先,请务必核实并确认对方当事人的主体资格。若对方为自然人,您可以通过核实并复印、保存他们的身份证件来确认他们的真实身份及其行为能力。而对于法人,您则需要前往当地工商部门查询其工商注册资料,并进行实地考察,以确保其真实性。另外,您还需核实订约人是否经过其所在公司的授权委托,并查验其授权委托书、介绍信、合同书等相关文件。其次,请您务必重视合同的形式问题。根据法律规定,所有合同都必须以书面形式签订。因此,无论您选择何种方式(如口头、信件、数据电文)来订立合同,都必须签订确认书并加盖公章或合同专用章。最后,请您务必关注合同的必备条款是否具体明确。这些条款包括但不限于合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任等等。只有这些条款得到准确描述和保证,才能更好地维护您的利益。【法律依据】《民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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1.用人单位与劳动者连续签两次固定期限合同,且劳动者无单位可解约的法定情形,续订时应签无固定期限合同。2.自用工起满一年,单位未与劳动者签书面合同,视为...查看全文
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供货方即便没有合同,也可凭借其他证据追讨货款。送货单、收货单、对账单、聊天记录、电话录音等证据能证明货物买卖关系和对方收货事实。若对方承认拿货...查看全文
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1.押车手续的借款合同通常有效,只要是双方真实意愿,内容合法、不违背公序良俗且主体合适,合同就受认可。2.以车辆手续作担保,即便未交付车辆,担保合同符合条...查看全文
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结论:仅服务期协议和竞业限制协议这两种劳动合同可约定违约金。法律解析:依据法律规定,服务期协议方面,当用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术...查看全文
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1.即便未签订书面合同,法院会基于相关法律和证据进行合同纠纷判决。无书面合同不代表无法认定合同关系,当事人可通过聊天记录、交易凭证、发货单、收货单...查看全文
在民法典框架下,职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力,即能独立实施民事法律行为,且签订合同系其真实意思表示,不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资,可采取以下措施:首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次,与用人单位协商,要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同,可采取以下措施。首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题,可与老板协商,要...查看全文
在劳动合同期内辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职,一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形,如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
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