在向劳动争议仲裁机构提出申请时，务必要关注仲裁时效期限的限制性规定，即自当事人知晓或应该意识到自身权利遭受侵害之日起，须在一年内向该机构提出申请。其次，申请人必须递交书面的仲裁申请书，以便于案件审理和仲裁庭的后续处理。最后，对于仲裁裁决结果不满意的情况下，应在收到仲裁裁决书之后的15个自然日内，向人民法院提起诉讼程序以维护个人合法权益。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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