需明确指出的是，如果当事人决定寻求劳动仲裁的解决途径，他们应递交书面形式的仲裁申请以及相关证据材料，并且需要按照被申请人的数量呈交相应副本。关于仲裁申请的内容，其务必包含以下几个方面：关键证据及其来源、涉及案情的证人的真实姓名及居所地址；希望获得支持的仲裁请求以及所依据的事实与理由；劳动者的个人信息，包括姓名、性别、年龄、职业、所在工作单位以及居住地等；用人单位的基本情况，如公司名称、注册地址以及法定代表人或主要负责人的姓名、职位等。以上内容均需在仲裁申请书中详细列明。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人在提出仲裁申请时，必须提交书面形式的仲裁申请，同时还需按照被申请人的数量呈交相应副本。仲裁申请书中应包含如下事项：（1）劳动者的个人信息，包括姓名、性别、年龄、职业、所在工作单位以及居住地等；（2）用人单位的基本情况，如公司名称、注册地址以及法定代表人或主要负责人的姓名、职位等；（3）希望获得支持的仲裁请求以及所依据的事实与理由；（4）关键证据及其来源、涉及案情的证人的真实姓名及居所地址。若书写仲裁申请确实存在困难，申请人可选择以口头方式提出申请，但需由劳动争议仲裁委员会进行记录，并将相关内容告知对方当事人。
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