律品·法律知识库

免费的普法网站

醉酒情况下签署的合同是否具有法律效力?

  • 2024-05-17
  • 96

通常情况下,在饮酒之后签署的合约对于合同当事人而言是具有法律效力的。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条明确规定,符合以下所有条件的民事法律行为均为合法且生效:
(1)签订合约的主体具有对应的民事行为能力;
(2)主观意愿表达真实;
(3)未出现违反法律、行政法规的强迫性规定,未违背公共秩序以及社会善良风俗的情况。
而根据第一百五十三条规定,违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为将被认定为无效。
但如果此种强制性规定并不导致所涉民事法律行为归于无效的话,则仍应视为合法有效。
至于涉及到公序良俗方面的问题,任何违背公共秩序与社会善良风俗的民事法律行为都会被判定为无效。
相关的法律依据来源于《中华人民共和国民法典》第一百四十三条及第一百五十三条之规定。

相关阅读

签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿?

侵权纠纷与合同纠纷的特性分析

房屋未完成过户程序的情况下,买卖合同的有效性问题

租赁合同每年增加10%,现在房东要一次性补充增加部分的钱

醉酒驾驶的罚款金额是多少

相关法律咨询

  • 小饭店没有劳动合同拖欠工资咋办

    律师解答
    1.小饭店即便未与员工签订劳动合同,拖欠工资的行为也违反法律规定。员工维护自身权益有多种途径。2.解决措施与建议:-员工可先尝试与饭店协商,要求支付所拖...查看全文

  • 担保人不知情签合同有效吗

    律师解答
    结论:担保人不知情签合同,效力分情况,受欺诈、胁迫签的可撤销,无此类情形且难证非真实意思表示的通常有效。法律解析:依据《中华人民共和国民法典》,若担保人...查看全文

  • 工地干完活不给钱怎么办没合同

    律师解答
    (一)证据收集需全面且注意留存原件,工作记录要清晰准确记录工作内容和时间;聊天记录要完整保留上下文,确保能证明欠款事实。(二)协商时要注意方式方法,以平和理...查看全文

  • 公司单方面解除劳动合同如何算补偿

    律师解答
    法律分析:(1)公司违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿以劳动者在本单位工作年限计算,满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年...查看全文

  • 店倒闭了拖欠员工工资怎么办没签合同

    律师解答
    结论:店倒闭拖欠未签合同员工工资,员工可收集证据,通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等方式维权,还可主张双倍工资。法律解析:依据《...查看全文

相关法律知识

  • 合同到期不续签合同怎么补偿

    合同到期若用人单位不续签合同,需向劳动者支付经济补偿。补偿标准依据劳动者在本单位的工作年限而定。具体而言,每满一年工作年限,支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

    2025-05-213次浏览
  • 伪造劳动合同可以报警吗

    伪造劳动合同是可以报警的。伪造劳动合同的行为涉嫌欺诈等违法犯罪活动。这种行为破坏了正常的劳动秩序和社会诚信体系,可能对劳动者、用人单位或其他相关方造成损...查看全文

    2025-05-205次浏览
  • 房屋合同改名字需要什么手续

    房屋合同更名所需手续如下:首先,若要在房屋买卖合同中更改买受人姓名,一般需经开发商同意。通常要与开发商重新签订房屋买卖合同,明确新的买受人信息。其次,需准备相关...查看全文

    2025-05-207次浏览
  • 公司让转签合同可以不签吗

    公司要求转签合同,员工有权自主决定是否签署。从法律角度看,合同的变更需双方协商一致。若员工不同意转签,应与公司进行充分沟通,说明自身顾虑。若公司强制要求转签,可...查看全文

    2025-05-206次浏览
  • 合同造假怎么处罚员工

    若员工存在合同造假行为,处罚方式视情节严重程度而定。情节较轻的,用人单位可给予警告、记过等处分,同时可要求员工承担因合同造假给单位造成的直接经济损失。若造假...查看全文

    2025-05-207次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答