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劳动保障局的诉讼需求需要哪些材料?

  • 2024-05-17
  • 65

对于申请劳动局处理纠纷案件所需提交的资料,我们将详细地进行说明,具体包括:
首先,必须要准备好一份内容完整且符合要求的起诉状,其内容应明确表明双方当事人的详细个人信息、劳动保障权益为何遭受到侵害以及您希望对侵权行为采取何种投诉请求等相关信息;
其次,必须提供充分的证据来证明您在该用人单位担任员工的身份确认;
最后,为了能更准确理解投诉的性质以及确定投诉请求的具体事项,劳动保护执法机关还会要求您提供相关的身份证明等文件。
此举是根据中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》的相关条款而定的。
第十三条明确指出,此类投诉必须由投诉人亲自向劳动保障行政部门递交书面材料,并需保证投诉文书的书写清晰易懂。
如果书写投诉文书确实存在困难,也可以选择以口头形式进行投诉,由劳动保护监察机构对您所述内容进行笔录,并由您本人签字确认。
第十四条规定,投诉文书必须包含以下几个方面的信息:
(1)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;
(2)投诉所需投诉人涉及的劳动保障合法权益受到侵犯的事实详细描述以及实际存在的投诉请求事项;
(3)被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名及职务等关键信息。

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