关于竞业禁止条款，若其时限超出了法定规定的两年以内，那么超出部分将被视为无效。在该条款中明确规定，仅限于用人单位内的高层管理者、掌握高尖端技术的专业人才以及其他负有保密责任的员工才需要遵守此项规定。在竞业禁止期间，劳动者不得前往与本单位生产或经营相同类型产品、开展相同业务的具有竞争关系的其他用人单位任职，亦不可自行创业生产或经营相同类型产品、开展相同业务。这是我国相关法律法规所明文规定的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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法律分析：（1）用人单位满一年不与劳动者签书面合同，会被视为已订立无固定期限劳动合同，这是法律对劳动者权益的保护，避免用人单位长期不规范用工。（2）若用人单位...查看全文
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（一）明确还款期限。借款时应在借条等凭证中清晰约定还款期限，以便准确计算诉讼时效起算点。（二）及时主张权利。在诉讼时效期间内，通过书面或口头方式向债务人...查看全文
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1.民间借贷纠纷受诉讼时效规制，一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算；若债务分期履行，从最后一期履行期限届满日起算。这能促使权利人...查看全文
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1.通常，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期不超两个月。若案情复杂，期满无法终结，经上一级检察院批准可延长一个月。2.交通不便边远地区的重大复杂案、重大犯...查看全文
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1.连带责任保证期限可由债权人和保证人自行约定，不过约定需符合规定。若约定的保证期间早于主债务履行期限或者与之同时届满，会被视为没有约定。2.没有约...查看全文
债务逾期三年仍可起诉。诉讼时效是对债权人行使权利的一种限制，一般为三年。即便欠款已超三年，债权人的起诉权依然存在。然而，需注意诉讼时效届满可能产生的法律后果...查看全文
在固定期限合同存续期间遭遇裁员，其补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文
取保候审的解除期限并无固定的统一时长。其解除时间取决于多种因素，例如案件的侦查进展、司法程序的推进等。一般而言，在侦查阶段，如果侦查机关认为案件侦查终结，不再...查看全文
取保候审期限能否延长，需视具体情况而定。根据相关法律规定，在某些情形下，取保候审期限是可以延长的。比如，在侦查期间，案件存在复杂情况，导致侦查工作难以在原定期限内...查看全文
取保候审是否已超10天？需依据具体案件情况确定起算点来判断。若从取保候审手续办理完成之日起计算，满10日即超10天。可通过查阅相关法律文书，如取保候审决定书上记载...查看全文