诈骗犯罪与合同诈骗罪之间存在着明显的差异，具体表现如下： 诈骗罪是指以编造虚假事件或隐瞒真相的手法侵犯他人财产权益的违法行为；而合同诈骗罪则是在签署以及履行契约过程中，采用类似手段来攫取他人财产的一种犯罪形式。《中华人民共和国刑法》明文规定，对于诈骗公私财产且数额较大者，应处三年以下有期徒刑，拘役或管制，同时并处或单处罚金。
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公司债务纠纷的解决办法主要有这几种。首先是协商，就是双方直接针对债务问题交流，商量解决办法，这是最省事省力的途径。其次是调解，可以找个中立的第三方来...查看全文
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变更抚养关系存在两种主要途径。其一为协议变更，即父母双方经充分协商，达成一致意见后签订变更抚养权协议，此协议自双方签字之时起即产生法律效力。其二是...查看全文
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法律分析：（1）向执行法院提出书面异议是常见途径。当当事人、利害关系人觉得执行行为违法时，可向负责执行的法院提交书面异议。法院在收到后十五日内审查，若理...查看全文
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法律分析：（1）协商解决是处理房屋漏水纠纷的首选途径，双方积极沟通就维修和赔偿达成一致，具有高效、不破坏关系的优点。通过友好协商，能快速解决问题，节省时间和...查看全文
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1.协商：当事人可面对面交流，友好地讨论著作权纠纷，达成和解，这种方式简单直接，花费也少。2.调解：找专业的第三方，比如著作权行政管理部门等，让他们帮忙调解，促使...查看全文
合法的借条应包含以下关键要素：首先，明确双方当事人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，确保身份清晰可查。其次，清晰写明借款金额，要用大写和小写同时注明，防止篡改。...查看全文
若遇他人欠钱不还，可通过以下法律途径解决：首先，可尝试自行与对方协商，明确债权债务关系，要求其制定还款计划并按约履行。若协商无果，可考虑申请支付令。债权人向有管辖...查看全文
招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规，已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，属于未成年工。用人单位可以招用未成年工，但需遵守一系列特殊规定。首先，不得安...查看全文
试用期提出离职，第二天能否离职及是否合法，需视具体情况而定。从法律规定来看，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
试用期届满三个月后被延迟转正是否合法，需视具体情况而定。若劳动合同明确约定试用期为三个月，且用人单位未在试用期届满前与劳动者就延迟转正事宜进行有效沟通并达...查看全文
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