若劳动者达至转正期限，然企业无理由拒绝其转正申请，则此举实属违法行为，构成了滥用试用期的不当现象。在此种情况下，如果劳工在试用期间经证实无法达到企业所设定的招聘标准，用人单位有权依法单方解除与之签订的劳动合同。然而，若劳动合同仅对试用期进行了规定，那么试用期将视为无效，此时的期限应视作劳动合同的整体期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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法律分析：（1）法律对离婚前恶意转移财产的认定期限未作明确规定，通常在离婚诉讼期间，若一方实施隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，会被认定为恶...查看全文
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（一）及时关注时间节点，确保在工伤认定后最多24个月内，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出评残申请。（二）提前准备好申请所需...查看全文
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结论：担保人还钱后追偿借款人期限一般为三年，应及时主张自己的权利，主张自己的权利可致时效中断，超三年借款人可抗辩，但仍可起诉。法律解析：根据法律规定，担保...查看全文
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法律分析：（1）在未约定付款期限的买卖合同中，一般情况下买受人需在收到标的物或提取标的物单证时付款。若依据相关规定也无法明确付款时间，同样遵循此原则。（2）...查看全文
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1.司法拘留期限通常不超十五日，若被拘留人在期间认错并改正，法院可提前解除拘留。这体现了法律的威严与灵活性，既保证对妨碍执行行为的惩处，又给予被拘留人...查看全文
公司解除无固定期限合同的赔偿问题，需依据具体情形而定。若公司因法定情形解除合同，如劳动者严重违反规章制度等，无需支付赔偿。但若是公司违法解除，根据《劳动合同法...查看全文
违法所得在行为人坐牢出来后仍会被追缴。违法所得是指通过违法犯罪行为所获得的财物或财产性利益。对违法所得进行追缴，是法律赋予司法机关的重要职责，目的在于恢复...查看全文
土地租赁期限存在一定限制。根据相关规定，耕地的租赁期限不得超过三十年。草地的租赁期限一般不超过三十年至五十年。林地的租赁期限通常不超过三十年至七十年；特殊...查看全文
员工遭违法辞退时，补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...查看全文
现行法律法规下，并不存在所谓“违法记录消除新政”。违法记录一旦产生，通常会在相应的信息系统中留存。对于一些轻微违法且符合特定条件的情况，可能存在从轻、减轻或...查看全文
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