如果雇主未能按时发放员工应得的薪资，那么在这种情况下，员工主动辞去工作将有权获得相应的经济赔偿。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条明确规定，当劳动者按照第三十八条规定行使劳动合同解除权时，用人单位必须向其支付经济补偿金。具体而言，在适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条时，劳动者可以选择解除劳动合同的情况包括但不限于以下几种：首先是雇主未按照劳动合同约定给与员工必要的劳动保护或劳动环境；其次是未按规定及时且全额支付员工的劳动报酬；再次是未依法为员工缴纳社会保险费用；此外，如果雇主有违反法律法规的规章制度，对员工权益造成了损害；或者由于第二十六条第一款所述原因导致劳动合同无效；以及法律、行政法规规定的其他劳动者可以解除劳动合同的情况。这些都是法律赋予劳动者的合法权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
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法律分析：（1）我国法律规定，犯罪行为被司法机关立案侦查或受理案件后，犯罪嫌疑人逃避侦查或审判，不受追诉期限限制。刑事犯罪嫌疑人批捕后逃跑，无论过多久司法机...查看全文
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法律分析：（1）犯罪后重大立功表现形式多样，包括揭发他人重大犯罪且查证属实、提供侦破重大案件重要线索并经查证属实、阻止他人实施重大犯罪活动、协助司法机...查看全文
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法律分析：（1）未成年人犯罪造成他人损害，一般情况下赔偿责任由监护人承担，这是基于监护关系所产生的法定责任，目的是保障受害人能获得赔偿。（2）若未成年人有个人...查看全文
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法律分析：（1）刑事犯罪追诉时效与法定最高刑紧密相关。当法定最高刑不满五年有期徒刑时，追诉时效为五年，意味着在此期限内可对犯罪行为进行追诉。（2）若法定最高...查看全文
酗酒杀人构成故意杀人罪。根据现行有效的法律规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。在司法实践中，对于酗酒...查看全文
醉酒持刀杀人未遂，涉嫌故意杀人罪（未遂）。根据现行法律规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。对于未遂犯，可以...查看全文
放弃杀人行为属于犯罪中止。对于犯罪中止，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。在司法实践中，具体量刑会综合多方面因素考量。比如犯罪行为的具体情...查看全文
故意放火杀人，构成放火罪和故意杀人罪，应数罪并罚。放火罪，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有...查看全文
杀人构成故意杀人罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，犯故意杀人罪的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。司法实践中，考...查看全文