根据现行劳动法规的明文规定，劳动者若非法解除劳动合同，则需承担如下方面的法律责任：首先，如果因为此种行为而给用人单位带来了经济损失，那么该劳动者应当依据相关法律的要求，无条件地对用人单位进行赔偿。其次，倘若该劳动者违反了与用人单位之间关于保守商业机密或竞业禁止的协议约定，用人单位有权要求其立即停止违约行为；再次，如果因此给用人单位带来了经济上的损失，那么该劳动者应按照相关法律的规定，全额赔偿用人单位的经济损失。最后，如果损失金额无法准确计算，那么赔偿金额将以侵权人在侵权期间因侵权行为所获取的利润为准；同时，还需要承担被侵权人因调查侵权人侵犯其合法权益的不正当竞争行为所产生的合理费用。具体而言，根据我国《劳动合同法》第九十条的明确规定，劳动者如违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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结论：中间人被诈骗是否承担赔偿责任要根据具体情况判断，无过错通常无需担责，有过错则可能担责。法律解析：根据《民法典》相关规定，当中间人对诈骗行为不知情，...查看全文
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1.合同变更形式可由当事人自行选择，并非必须书面形式，当事人协商一致即可变更，书面、口头或其他形式都行。不过法律、行政法规规定需办理批准、登记等手续...查看全文
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1.签合同后欠款到期不还可起诉。依法成立的合同受保护，欠债方有按约定还钱的义务，若到期不还，债权人权益受损，可去法院起诉。2.起诉时，债权人要备好起诉状和...查看全文
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1.定金作为合同履行的担保方式，定金罚则明确规定交付定金方违约无权请求返还定金，收受定金方违约则应双倍返还定金。这能有效约束双方履行合同，保障交易安...查看全文
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1.未成年人参与网赌责任承担按年龄划分。不满14周岁参与网赌，不承担刑事责任，会责令其父母或其他监护人管教，必要时进行专门矫治教育。2.已满14周岁不满16...查看全文
法人变更后，原法人一般不再承担变更后法人行为产生的法律责任。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人变更涉及一...查看全文
未成年签订的租赁合同是否生效需视具体情况而定。限制民事行为能力的未成年人（八周岁以上的未成年人）实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状...查看全文
合同仅签字未捺印通常是有效的。根据现行有效的法律法规，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前...查看全文
17周岁签订的租房合同效力需视情况而定。若17周岁以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，其签订的租房合同有效。因为这类主体能够独立实施民事法...查看全文
公司法人与股东责任如下：法人责任：法人是公司的代表，需以公司名义从事经营活动。在民事方面，法人要全面履行合同义务，对公司经营行为产生的债务承担责任。若因法人决策...查看全文
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