资深律师解析指出,在某些特殊情况下,劳动合同是可以自动终止的。这些情形包括但不限于:在劳动合同期限届满后,劳动关系自然解除;当劳动者依法享受到基本养老保险待遇时,劳动合同也将自动终止;若劳动者不幸离世,或被人民法院宣告死亡或宣告失踪,那么劳动合同亦会自动终止;如果用人单位被依法宣告破产,则劳动合同同样会自动终止;此外,如果用人单位因违法行为而被吊销了营业执照、被责令关闭、撤销,或者用人单位决定提前解散,那么劳动合同也会自动终止;最后,根据相关法律、行政法规的规定,还有其他一些情形也可能导致劳动合同自动终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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结论:执行中无“执行起诉”说法。终结本次执行程序后发现被执行人有可供执行财产,可随时再次申请执行且不受时效限制;申请执行期间为二年,计算方式多样且时...查看全文
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1.退赃不意味着人员马上能回来。在刑事案件里,退赃只是可从轻处罚的情节。2.嫌疑人被采取强制措施后能否释放,得看具体案情。若情节轻、证据不足或符合条...查看全文
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1.货物欠款纠纷是一般民事纠纷,诉讼时效为三年,从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。在这期间,若债权人主张自己的权利或债务人同意履行,诉讼时...查看全文
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交通事故发生后,应在三年内起诉维权,因为向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。一般情况下,事故发...查看全文
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劳动仲裁裁决生效后一方不履行,另一方可申请法院强制执行,法院执行期限通常为六个月。若法院自收到申请执行书起超六个月未执行,申请执行人可向上一级法院...查看全文
若员工工资被长时间拖欠,可采取以下措施。首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达自身诉求,要求其尽快支付拖欠工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有...查看全文
若单位增加工作时间,可采取以下措施:首先,需明确单位增加工时是否符合法律规定。依据现行法律法规,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文
认定发现对方隐匿财产的时间,需综合多方面因素考量。首先,要依据相关证据来判断。比如双方沟通记录中,若一方首次提及对方可能隐匿财产的情况,其对应的时间可作为初步...查看全文
离婚开庭当日所需时长并无固定标准。其受案件复杂程度、证据数量及双方争议焦点等多种因素影响。若案件事实清晰、双方对离婚及相关事宜无较大分歧,庭审过程可能相...查看全文
有限公司股权变更流程所需时间并无固定标准,受多种因素影响。一般而言,准备相关材料阶段,若资料齐全、符合规范,通常1-3个工作日可完成。材料提交至工商行政管理部门...查看全文
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