狭义上的抗辩权主要指的是针对请求权而单独设立的权利，具体来说就是当权利人采取行动来主张其请求权时，义务人便能够依据相关法律享有拒绝接受该请求的权利。依据现行的法律规定，所涵盖的抗辩权类型包括但不仅限于以下几种：首先，不安抗辩权。这是指在纠纷双方互相承担互有先后履行顺序之债的情况下，即使先行履行的一方取得了明确的证据，确证另一方已经失去了履行债务的能力，那么在对方尚未恢复履行能力或未能提供有效担保之前，先行履行的一方就有权暂停实现其合同义务。其次，顺序履行抗辩权。这是指在纠纷双方同样承担互有先后履行顺序之债的情况下，如果先行履行的一方在未完全履行其义务之前，后履行的一方有权拒绝其履行请求，并且在先行履行的一方履行债务不符合约定的情况下，后履行的一方也有权拒绝其相应的履行请求。最后，同时履行抗辩权。这是指在没有明确规定履行顺序的双务合同中，如果其中一方在另一方尚未作出对应的给付行为之前，有权拒绝率先履行自己的义务。除此之外，法律还有其它两种重要的抗辩权，分别是诉讼时效抗辩权以及先诉抗辩权。【法律依据】《民法典》第五百二十六条，当事人互负债务，有先后履行顺序，应当先履行债务一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行请求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。
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卖方遇到买方签合同后违约的情况，可按不同情形采取措施维护权益。若合同有明确违约责任约定，像支付违约金、适用定金罚则等，卖方有权按约定让买方担责，若买...查看全文
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法律分析：（1）用人单位满一年不与劳动者签书面合同，会被视为已订立无固定期限劳动合同，这是法律对劳动者权益的保护，避免用人单位长期不规范用工。（2）若用人单位...查看全文
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法律分析：（1）刚入职即便没签合同，也不能随意离职。因为即使没有书面合同，事实劳动关系一旦形成，就受法律约束。（2）离职时间有明确规定。试用期内离职，要提前三日...查看全文
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法律分析：（1）签了租商铺合同后违约，需按照合同约定承担违约责任。若合同有违约金条款，违约方应支付违约金，若违约金过高，可请求法院或仲裁机构调整。（2）若合同未...查看全文
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法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文
若借款合同被认定无效，本金退还需遵循相关法律规定及原则。首先，应依据《中华人民共和国民法典》中关于合同无效的处理条款。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以...查看全文
对于无效借贷合同，应按以下方式处理：首先，合同被确认无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此...查看全文
若签约合同约定无效果退款，应先明确合同中关于退款的具体条款，包括退款条件、流程、时间节点等。首先，确认自身是否满足退款条件。若满足，按合同约定流程向对方提出退...查看全文
合同无效属于合同纠纷范畴。合同被认定无效后，应按以下方式处理：首先，返还财产。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿...查看全文
无效合同虽自始不具有法律约束力，但在某些情况下仍可确定权益。首先，合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的...查看全文