侵权责任承担主体的用工单位是否享有追偿权依据我国《民法典》之明确规定，若雇主于承担侵权责任后，有权向有恶意或在其行为中存在严重过失的职工实施追偿之权。关于法律明文规定如下：《民法典》第一千一百九十一条已对雇佣关系中的侵权赔偿事宜进行了详细规定，即当公司内部员工在执行职务过程中导致他人遭受损害时，应由雇主作为侵权方负有法定的侵权责任予以赔偿。然而，在雇主已履行该项义务之后，仍享有向那些因其故意行为或是过重疏忽行为而给公司带来经济损失的工作人员进行追讨补偿金的权利。值得特别关注的是，此条款适用的情况涵盖了劳务派遣期间，若受派的员工因执行工作任务而对他人构成伤害，则应由接受劳务派遣的用人单位负责承担侵权责任；若劳务派遣单位在事件中有任何过错的话，也需要承担与其过错相配的责任。（《民法典》自2021年1月1日起正式施行）
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1.商品房质量纠纷举证责任分配应根据不同情况而定。一般情况下，购房者要举证与开发商有房屋买卖合同关系及接收房屋后发现质量问题等基本事实，可提供购房...查看全文
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法律分析：（1）赌博放哨行为虽未直接参与赌博或开设赌场的核心活动，但属于为犯罪提供帮助，会涉嫌赌博罪或开设赌场罪的共犯。（2）以营利为目的，聚众赌博或以赌博为...查看全文
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法律分析：（1）一般情形下，有限责任公司股东承担有限责任，即以认缴出资额为限对公司负责，公司用全部财产偿还债务。当公司破产且股东足额出资，履行出资义务，就无需...查看全文
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代他人签字按手印可能引发多种后果。若未经合法授权，代签行为可能构成无权代理。若被代理人追认该代签行为，则合同等相关文件对被代理人产生效力；若未获追认，代签人可...查看全文
离婚后，丈夫的个人债务原则上妻子无需承担。根据现行法律规定，夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务。判断债务...查看全文