侵权责任承担主体的用工单位是否享有追偿权依据我国《民法典》之明确规定，若雇主于承担侵权责任后，有权向有恶意或在其行为中存在严重过失的职工实施追偿之权。关于法律明文规定如下：《民法典》第一千一百九十一条已对雇佣关系中的侵权赔偿事宜进行了详细规定，即当公司内部员工在执行职务过程中导致他人遭受损害时，应由雇主作为侵权方负有法定的侵权责任予以赔偿。然而，在雇主已履行该项义务之后，仍享有向那些因其故意行为或是过重疏忽行为而给公司带来经济损失的工作人员进行追讨补偿金的权利。值得特别关注的是，此条款适用的情况涵盖了劳务派遣期间，若受派的员工因执行工作任务而对他人构成伤害，则应由接受劳务派遣的用人单位负责承担侵权责任；若劳务派遣单位在事件中有任何过错的话，也需要承担与其过错相配的责任。（《民法典》自2021年1月1日起正式施行）
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结论：中间人被诈骗是否承担赔偿责任要根据具体情况判断，无过错通常无需担责，有过错则可能担责。法律解析：根据《民法典》相关规定，当中间人对诈骗行为不知情，...查看全文
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1.根本违约即一方违约让合同目的无法达成，违约方要担责，像继续履行、补救或赔偿损失等。2.若合同能继续履行且守约方有要求，违约方得继续履约；履行有问题，要...查看全文
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公司法人与股东责任如下：法人责任：法人是公司的代表，需以公司名义从事经营活动。在民事方面，法人要全面履行合同义务，对公司经营行为产生的债务承担责任。若因法人决策...查看全文
公司法定代表人需承担法律责任的情形如下：一是在执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。例如，擅自挪用公司资金用...查看全文
分公司能否独立承担民事责任？分公司不具有独立承担民事责任的能力。分公司是总公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构，它并非独立的法人。其民事责任最终由总公...查看全文
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股份有限公司发起人需承担多方面责任。在公司设立阶段，若公司不能成立，发起人对设立行为所产生的债务和费用负连带责任。例如，筹备过程中的场地租赁、设备购置等费用...查看全文
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