合同调解法律效力显著。经双方确认并签署的调解协议书，如同司法裁决，具备类似的法律约束力。调解使得各方有机会以友好协商和互相理解为前提来处理纷争，与诉讼相比，更具灵活性和高效性。如一方未履行调解协议，则另一方有权依据法律请求法院强制执行。但需注意，调解协议不得违反法律法规，或对国家及公共利益以及第三人权利造成侵害，否则将视为无效。总而言之，在遵守法律规范的情况下，合同调解被视作解决争议的有效途径之一。
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调解到期没钱还通常不会直接拘留。一般达成调解协议后到期未还钱属于民事违约，债权人可申请强制执行。若债务人确实无财产可供执行，法院会先查询其名下财...查看全文
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在民法典框架下，职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力，即能独立实施民事法律行为，且签订合同系其真实意思表示，不存在欺诈、胁...查看全文
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若未签订劳动合同且用人单位不发工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
在劳动合同期内辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
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