商铺出让协议须满足特定条件方可产生法定效应。首先，参与各方均须具备与其身份相适应的民事行为能力；其次，协议应充分表达各自真实意愿，不受欺骗、胁迫影响，也不得触碰法律的红线或违背社会伦理道德。签署商铺出让协议时，务必明确转让标的、价格、支付方式、权利与义务以及违约责任等关键条款。只要协议条文清晰、完整并符合上述法律规范，便可获得法律的保护和确认。反之，如有严重缺陷或非法内容，则可能导致部分或整体失效。因此，为了保障自身利益，建议在签订此类协议前请教专业法律意见。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.合同毁约属于违约行为，违约方要担责。依据民法典，不履行或履行不合约定，需继续履行、补救或赔偿损失。2.合同约定违约金的，违约方按约支付。违约金低或过...查看全文
律师解答
1.合同纠纷能否在转账地起诉，关键看转账地是否为法定管辖连接点。2.当事人可书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖，只要不违反级别和专属管辖规定...查看全文
律师解答
1.租房合同手写一般是有效的，判断合同效力主要看是否符合民事法律行为有效要件，涵盖行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规强制性规定...查看全文
律师解答
1.非法开采的砂石买卖合同通常无效。因为这违反矿产资源法律，损害国家对矿产资源的管理秩序，属于违反法律强制性规定的民事行为。2.合同被认定无效后，取得...查看全文
律师解答
1.留存证据：保留合同、义务履行凭证、沟通记录等，证明合同关系和对方违约。2.友好协商：书面或当面沟通，要求对方按约付款并给合理期限。3.发送律师函：若对方...查看全文
店铺被清退后是否能再开，需视具体情况而定。若因严重违规导致店铺被清退，如售假、侵犯知识产权等重大违规行为，按照相关平台规则，通常很难再次开店。此类违规行为表明...查看全文
在民法典框架下，职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力，即能独立实施民事法律行为，且签订合同系其真实意思表示，不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！