一般情况下,土地合同到期即失效,其法律效应随即消除。订立合同的期限,是维护合同约束力的关键要素。然而,实际案例需要结合合同内规定的权益与责任,以及双方履约过程的行为来评估。如若合同中有特例说明过期后仍可延用权益义务,亦或是合同期满后,双方仍持续切实履行主要责任,且对方接受并未质疑,那么可能产生事实性的合同关系。然而,总的来看,仅凭合同过期这一点,若无上述特殊情况,法律效应便基本消失。
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若未签订劳动合同且用人单位不发工资,可采取以下措施:首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次,与用人单位协商,要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同,可采取以下措施。首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题,可与老板协商,要...查看全文
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